Une génération de coachs formés pour impacter l’Afrique

Une atmosphère de fierté, d’accomplissement et d’espoir a marqué la cérémonie de remise de parchemins organisée par l'école Coaching Ways Côte d’Ivoire à Port-Bouët, ce vendredi 20 juin. À l’honneur ce jour-là : 30 récipiendaires des cohortes 2 et 3, fraîchement diplômés après sept mois de formation intensive. Un événement symbolique, mais surtout porteur d’avenir pour le coaching professionnel en Afrique de l’Ouest.

Première école certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) en Côte d’Ivoire, Coaching Ways se positionne aujourd’hui comme un catalyseur de transformation. Elle forme non seulement des professionnels, mais façonne une nouvelle génération de leaders conscients, capables de répondre aux défis contemporains du continent.

Anastasie Adangba, Responsable développement, de l'école Coaching Ways Côte d’Ivoire dans son mot introductif a relaté les avantages de s'inscrire à l'école coaching Ways Côte d’Ivoire afin de bénéficier d'une formation professionnelle adéquate.Dans un style de slam, elle a  souligné l'approche holistique  alliant la pratique et la théorie permettant de développer les savoirs être et les savoirs faire du coach professionnel.

Dès l’ouverture de la cérémonie, Kadé BA, Directrice pédagogique l'école Coaching Ways Côte d’Ivoire, a donné le ton avec un message fort et sans détour  « Ici, en Afrique de l’Ouest, certains disent que le coaching est un luxe. Je leur réponds : le coaching est une urgence, parce que notre continent regorge de potentiels endormis. Des entreprises échouent faute de leadership, de communication, de clarté sur les talents humains. Le coaching est le métier du présent et du futur. »

Une conviction entièrement partagée par les diplômés, pour qui cette formation a été bien plus qu’un apprentissage académique. Elle a représenté une expérience transformatrice, tant sur le plan personnel que professionnel.

Anna Faye Konadjé, coach professionnelle certifiée ICF de la toute première promotion de Coaching Ways Côte d’Ivoire, a animé le panel d’échange entre coachs à l’occasion de la cérémonie de remise de certificats.

Elle a partagé son propre parcours :

« Avant d’être coach professionnelle, j’étais déjà engagée dans l’accompagnement humain à travers d’autres formes. Mais il me manquait un cadre, une posture, une rigueur éthique.

J’ai ressenti le besoin d’aligner mes intuitions, mes expériences et mes pratiques avec une approche structurée.

C’est ce besoin d’incarner une posture juste, et d’accompagner sans projeter, qui m’a conduite à me former au coaching professionnel. »

À l’issue du panel, elle a exhorté les nouveaux diplômés à voir au-delà du certificat reçu, en ces termes : « À vous qui recevez aujourd’hui votre certificat, sachez que vous ne recevez pas juste un diplôme.

Vous recevez une responsabilité : celle d’honorer cette posture, celle de faire rayonner l’humain dans vos sphères d’influence.

Mais aussi une invitation : à continuer de vous former, de vous questionner, de rester humble et aligné.>> Elle a conclu par un message fort, empreint de sens : « Vous êtes désormais des porteurs de transformation silencieuse, des allumeurs de lucidité.

Ne doutez jamais de la puissance d’une question bien posée, d’un silence respecté, d’un regard plein de présence. »

Cheick Tabouré, financier, souligne  « Cette session a développé en moi l’écoute active pour mieux comprendre les gens. »

Hervé Mian, quant à lui, met en lumière une compétence essentielle acquise  « Cette formation nous a permis de nous renforcer face aux défis, en cultivant une posture constructive. »

Du côté des RH, Aïcha Ouattara, gestionnaire de talents, évoque une véritable révolution intérieure  « Cette certification a modifié ma posture professionnelle, en y ajoutant une grande dose d’humilité et de bienveillance. »

Un autre moment fort fut l’intervention de Antoine Niamien, porte-parole de la cohorte 2, qui a exprimé avec conviction l’élan collectif de cette nouvelle génération de coachs  « Nous sommes devenus des personnes utiles, prêtes à impacter les autres, à créer des dynamiques positives dans nos environnements. »

Même engagement du côté de Martine Saraka, représentante de la cohorte 3, qui a conclu avec une vision d’accompagnement profondément humaniste  « Notre sacerdoce sera désormais d’accompagner les hommes et les femmes, ainsi que les organisations, vers leur plein épanouissement. »

La cérémonie a également été honorée par la présence du parrain, Yacine Idriss Diallo, président de la Fédération ivoirienne de football, qui a encouragé les nouveaux coachs 

"Félicitations aux nouveaux diplômés pour cette belle étape franchie dans leur parcours d’accompagnement et de leadership. Le coaching est un véritable levier de transformation personnelle et collective.

Heureux de voir émerger une nouvelle génération de coachs professionnels prêts à impacter positivement notre société.

Bravo à toute l’équipe de ITHOS Consulting pour leur engagement dans l’excellence et la professionnalisation du métier de coach. » À travers cette cérémonie, l'école Coaching Ways Côte d’Ivoire ne célèbre pas seulement une fin de parcours académique. Elle confirme son rôle stratégique dans l’émergence d’un leadership africain nouveau, fondé sur l’écoute, la résilience et la transformation durable. À l’heure où les enjeux humains sont au cœur de la performance organisationnelle, le coaching s’impose plus que jamais comme un levier incontournable de développement.

La cérémonie a également été marquée par la présence de M. Souleymane Traoré, Président du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH).Dans son intervention, il a souligné l’importance du coaching en milieu professionnel, en déclarant :« Le coaching est un levier précieux dans le développement des talents en entreprise. Il permet à l’humain de se développer par l’humain, grâce à une démarche qui ne repose pas sur le conseil direct, mais sur l’art de faire émerger les ressources intérieures de chacun.C’est cette capacité à amener les personnes à trouver leur propre voie, avec des outils puissants et une posture juste, qui en fait une approche incontournable dans nos environnements RH. »

N'Guessan